Forretningsmodellens betydning i Executive Search

Forretningsmodellens betydning i Executive Search

Skrevet i samarbejde med Jasmin Dahl Når en topchef flytter sig fra en bank til en rengøringskoncern. Når en CEO skifter fra Danfoss til LEGO. Når Mads Nipper skifter fra Grundfos til Ørsted. Eller når Jørgen Vig Knudstorp skifter fra McKinsey til LEGO. Hvor er...
5 tunge, strategiske tendenser – 2021

5 tunge, strategiske tendenser – 2021

Til Bestyrelseskvinders årsmøde 2021 var jeg inviteret til at give mit bud på kompetencer, der kunne være relevante at overveje til ’Fremtidens Bestyrelse’. Som headhunter er jeg dagligt i kontakt med bestyrelses- og direktionsmedlemmer. Jeg lytter til mulige...
Forført af inkompetence

Forført af inkompetence

”Incompetent leaders are the main reason for low levels of employee engagement, and the prevalent high levels of passive job-seeking and self-employment„ Skrevet sammen med Jasmin Dahl. Dette citat stammer fra Tomas Chamorro-Premuzic forfatteren bag bogen med den...
Årets HR briefing 2020

Årets HR briefing 2020

Ingvardsen || Partners afholder årets event for HR-direktører; HR Briefing, og du er selvfølgelig inviteret. Eventet finder sted den 11. juni kl. 14:30-18.00 hos Ingvardsen ll Partners, Harbour House, Sundkrogsgade 21, 2100 København Ø. Vi vil i løbet af eftermiddagen...