Agile Leadership – hvorfor?

Agile Leadership – hvorfor?

Hastighed, kompleksitet, fleksibilitet og værdiskabelse forudsætter empowerment, tillid og fremdrift i fokus. Hvorfor Agil ledelse? Værdibaseret, anerkendende, positiv, transformativ og systemisk ledelse. Det skorter ikke på koncepter, der giver input til hvordan...
Growth Mindset kultur og en bedre bundlinje

Growth Mindset kultur og en bedre bundlinje

Hvem vil ikke gerne have en vinderkultur? I teamet eller i hele virksomheden. Desværre kan en vinderkultur være usund og skabe risiko for snyd og bedrag samt stress. En præstationskultur, der ødelægger bundlinjen. En sund vinderkultur kan give netop det rette...
Personlighedsanalyser

Personlighedsanalyser

Virker personlighedsanalyser, når vi alle er unikke Ved personlighedsanalyser bruges en lang række parametre, men fungerer de efter hensigten? Det kommer helt an på, hvordan de gennemføres og hvilke analyser, der bruges. Værdier, overbevisninger, adfærd, udseende samt...
Executive Coaching

Executive Coaching

Executive Coaching kan gøre en verden til forskel. En topleder, der mister handlekraft, kan direkte påvirke en hel virksomheds evne til at levere resultater. En topleders adgang til Executive Coaching kan til gengæld bidrage til, at der ikke opstår flaskehalse i...
Executive Search – at blive headhuntet

Executive Search – at blive headhuntet

Læs om Executive Search processen. At finde det bedste felt af kandidater, handler i høj grad om at forstå virksomhedens forretning. Headhunting handler desuden også om at lede efter kandidaterne de rigtige steder. ”Det har været en god proces” udtaler Jesper, der...